Gelişmiş Arama

Basit öğe kaydını göster

dc.contributor.authorSaatcı, Gencay
dc.contributor.authorDemirbulat, Özge Güdü
dc.date.accessioned2019-05-16T19:32:51Z
dc.date.available2019-05-16T19:32:51Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.issn2147-4168
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12462/4116
dc.descriptionDemirbulat, Özge Güdü (Balikesir Author)en_US
dc.description.abstractGünümüzde müşteri beklenti ve ihtiyaçlarının hızlı bir şekilde değişmesiyle birlikte konak-lama işletmeleri, müşteri isteklerini tam anla-mıyla karşılayabilecek donanıma sahip işgö-ren istihdam etmeyi amaçlamaktadırlar. Yapılan bu çalışma ile konaklama işletmesi yöneticilerinin, mesleki turizm eğitimi almış çalışanlardan beklentilerini ve turizm eğitimi hakkındaki düşüncelerini ortaya koymak ve konu hakkında çözüm önerileri geliştirmek amaçlanmıştır. İlk olarak, konuyla ilgili bir yazın taraması gerçekleştirilip ikinci aşamada "Travel Turkey İzmir 2014" fuarında, araştırmaya katılmayı kabul eden 69 yönetici ile yüz yüze görüşme gerçekleştirilerek veri toplanmıştır. Toplanan veriler doğrultusunda; konaklama işletmeleri yöneticilerinin büyük çoğunluğu mesleki konulardaki sorunları çözmek için okullarla elemanların hizmet içi eğitiminde işbirliği yapması gerektiği ve ideal bir turizm eğitimi ve öğretiminde uygulamaya dönük mesleki derslerin daha fazla olması konusunda fikir birliği sağladıkları ortaya çıkmıştır. Yöneticiler, konaklama işletmesi elemanlarında bulunması gereken en önemli özelliğin yabancı dil bilmek olduğunu belirtmişlerdir. Verimli personel seçmenin en önemli kanalı olarak da; turizm eğitimi alan lisans ve önlisans mezunlarını görmektedirleren_US
dc.description.abstractToday, hospitality managements aim to employ staff, who have the ability to meet the demands of customers literally, with the changing needs and expectations of customers quickly. In this study, it is aimed to reveal the hotel managers' expectations of employees who have received professional tourism training, their thought on tourism education and to develop solutions on the subject. Firstly, a review of literature on the subject has been made. And than, data were collected by performing interviews with 69 managers, who agreed to participate in the study, in "Travel Turkey İzmir 2014". In accordance with the collected data; the majority of hotel managers believe that in-service training of staff should collaborate with schools to solve problems in professional matters. And they think that practical vocational subjects need to be more for an ideal tourism education. Hotel managers stated that foreign language is the most important feature of the elements to be included in the accommodation establishments. Also, hotel managers think that tourism education is the most important channel to select efficient staffen_US
dc.language.isoturen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectSosyal Bilimleren_US
dc.subjectDisiplinler Arasıen_US
dc.subjectTurizm Eğitimien_US
dc.subjectTurizm Sektörüen_US
dc.subjectKonaklama İşletmesien_US
dc.subjectTourism Educationen_US
dc.subjectHospitalityen_US
dc.subjectHospitality Managementen_US
dc.titleKonaklama işletmeleri yöneticilerinin mesleki turizm eğitimi almış çalışanlara yönelik değerlendirmelerien_US
dc.title.alternativeThe assesments of hotel managers about employees who have vocational tourism educationen_US
dc.typearticleen_US
dc.relation.journalULUSLARARASI HAKEMLİ AKADEMİK VE BEŞERİ BİLİMLER DERGİSİen_US
dc.contributor.departmentTurizm Fakültesien_US
dc.identifier.volume4en_US
dc.identifier.issue13en_US
dc.identifier.startpage43en_US
dc.identifier.endpage58en_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US


Bu öğenin dosyaları:

Thumbnail

Bu öğe aşağıdaki koleksiyon(lar)da görünmektedir.

Basit öğe kaydını göster