LİDERLİK DAVRANIŞ TARZLARININ ÖRGÜTSEL TÜKENMİŞLİK VE İŞTEN AYRILMA EĞİLİMLERİNE ETKİLERİ: SEYAHAT ACENTALARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

dc.contributor.authorYıldız, Banu
dc.contributor.authorÇolak, Uğur
dc.date.accessioned2025-07-03T21:12:29Z
dc.date.issued2018
dc.departmentBalıkesir Üniversitesi
dc.description.abstractBu çalışmada seyahat acentalarında bulunan yöneticilerin liderlik davranış tarzlarının çalışanlarıntükenmişlik ve işten ayrılma eğilimleri üzerindeki etkisinin belirlenmesi amaçlanmaktadır.İstanbul’daki A grubu seyahat acentalarında çalışan 305 kişi üzerinde gerçekleştirilen araştırmasonucunda elde edilen veriler SPSS 23.0 paket programında frekans dağılımı, güvenirlik analizi,korelasyon analizi, regresyon analizi ve AMOS 22.0 programlarında doğrulayıcı faktör analiziyapılarak değerlendirilmiştir. Araştırma sonunda çalışanların serbestiyetçi liderlik algısı arttıkçaduyarsızlaşma, duygusal tükenme hissinde ve işten ayrılma eğilimlerinde azalma tespit edilmiştir.Çalışanların duyarsızlaşma ve duygusal tükenmeleri arttıkça çalışanların işten ayrılma eğilimlerininde arttığı görülmektedir. Son olarak etkileşimci ve dönüşümcü liderlik algıları arttıkça kişiselbaşarısızlık hissinde de azalma görülmüştür.
dc.identifier.endpage632
dc.identifier.issn1694-7215
dc.identifier.issn1694-7215
dc.identifier.issue4
dc.identifier.startpage607
dc.identifier.trdizinid321597
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/321597
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12462/20055
dc.identifier.volume7
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.language.isotr
dc.relation.ispartofManas Journal of Social Studies
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_TR_20250703
dc.subjectOtelcilik
dc.subjectKonaklama
dc.subjectSpor ve Turizm
dc.subjectİşletme
dc.subjectPsikoloji
dc.titleLİDERLİK DAVRANIŞ TARZLARININ ÖRGÜTSEL TÜKENMİŞLİK VE İŞTEN AYRILMA EĞİLİMLERİNE ETKİLERİ: SEYAHAT ACENTALARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
dc.typeArticle

Dosyalar