Konaklama İşletmel erinde İşe Alıştırma Eğitiminin Örgütsel Bağlılığa Etkisi

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorÖrücü, Edip
dc.contributor.authorBoz, Hakan
dc.date.accessioned2025-07-03T21:14:44Z
dc.date.issued2014
dc.departmentBalıkesir Üniversitesi
dc.description.abstractÖrgütsel bağlılık işgörenlerin davranışlarını etkileyen en önemli değişkenlerden biridir.Ayrıca örgütsel bağlılık işgörenlerin sadakatini, işten ayrılma niyetini, iş performansını vemotivasyonunu tahmin eden önemli bir etkendir. Diğer taraftan işe alıştırma eğitimi ise tek birörgütsel kültür oluşturmada çok önemli bir etkiye sahiptir. İşe alıştırma eğitiminin de işten ayrılmadavranışı ile te rs yönlü ilişkisi bulunmaktadır. Bu sebeple çalışmada işten ayrılma niyeti ile örgütselbağlılık arasındaki ilişki incelenmiştir.Araştırma kapsamında Balıkesir il merkezinde faaliyet gösteren 6 adet turizm işletmebelgeli otel işletmelerinde çalışan ve işe alıştırma eğitimi almış 53 işgören ile anket ya pılmıştır.Elde edilen veriler analiz edilmiş ve bu analiz sonucunda işe alıştırma eğitiminin içeriğinin örgütselbağlılık üzerinde önemli oranda doğrusal bir ilişki olduğu tespit edilmiştir.
dc.identifier.endpage76
dc.identifier.issn1302-0064
dc.identifier.issn2458-8253
dc.identifier.issue1
dc.identifier.startpage61
dc.identifier.trdizinid174223
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/174223
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12462/20615
dc.identifier.volume21
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.language.isotr
dc.relation.ispartofYönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_TR_20250703
dc.subjectOtelcilik
dc.subjectKonaklama
dc.subjectSpor ve Turizm
dc.subjectİşletme
dc.subjectİktisat
dc.titleKonaklama İşletmel erinde İşe Alıştırma Eğitiminin Örgütsel Bağlılığa Etkisi
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu