Konaklama İşletmel erinde İşe Alıştırma Eğitiminin Örgütsel Bağlılığa Etkisi

Abstract

Örgütsel bağlılık işgörenlerin davranışlarını etkileyen en önemli değişkenlerden biridir.Ayrıca örgütsel bağlılık işgörenlerin sadakatini, işten ayrılma niyetini, iş performansını vemotivasyonunu tahmin eden önemli bir etkendir. Diğer taraftan işe alıştırma eğitimi ise tek birörgütsel kültür oluşturmada çok önemli bir etkiye sahiptir. İşe alıştırma eğitiminin de işten ayrılmadavranışı ile te rs yönlü ilişkisi bulunmaktadır. Bu sebeple çalışmada işten ayrılma niyeti ile örgütselbağlılık arasındaki ilişki incelenmiştir.Araştırma kapsamında Balıkesir il merkezinde faaliyet gösteren 6 adet turizm işletmebelgeli otel işletmelerinde çalışan ve işe alıştırma eğitimi almış 53 işgören ile anket ya pılmıştır.Elde edilen veriler analiz edilmiş ve bu analiz sonucunda işe alıştırma eğitiminin içeriğinin örgütselbağlılık üzerinde önemli oranda doğrusal bir ilişki olduğu tespit edilmiştir.