Gelişmiş Arama

Basit öğe kaydını göster

dc.contributor.authorOğuz, Mustafa
dc.date.accessioned2019-05-16T19:32:28Z
dc.date.available2019-05-16T19:32:28Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.issn1300-0845
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12462/3887
dc.description.abstractİşletmelerde çalışan kişiler işletmelere sunmuş oldukları hizmetler karşılığında gelecekte çeşitli faydalar sağlamayı beklemektedir. Çalışanların gelecekte sağlayacakları bu faydalara ilişkin olarak işletmelerin yükümlülükleri doğmaktadır. Çalışanlar tarafından işletmelere sunulan hizmetler nedeniyle veya iş ilişkisinin sona erdirilmesi dolayısıyla işletmeler tarafından sağlanan her türlü bedel çalışanlara sağlanan faydalar olarak tanımlanmaktadır.Çalışanlara sağlanan faydalara yönelik hesaplamalar ve bunların muhasebeleştirilmesi işletmeler açısından oldukça önem arz etmektedir Bu sebeple, çalışanlara sağlanan faydalar konusu ulusal ve uluslararası birçok muhasebe ve finansal raporlama standardında ele alınmaktadır. Bu konu, Türkiye'de TMS 19 Çalışanlara Sağlanan Faydalar Standardı'nda ele alınmaktadır. Bu çalışmada, TMS 19 kapsamındaki tanımlanmış fayda planlarının muhasebeleştirilmesi üzerinde durulmakta olup, söz konusu fayda planlarının muhasebeleştirilmesinde gerçeğe uygun değer esasının kullanılmasının ortaya çıkardığı iktisadi sonuçlar ele alınmaktadıren_US
dc.description.abstractEmployees, who are working for entities, expect to derive various benefits in the future in exchange for service they render to the entities. Obligations of the company have arisen for future benefits derived by its employees. All forms of consideration given by the entities in exchange for service rendered by employees are defined as employee benefits.Calculations for employee benefits and their accounting is very important for companies. For this reason, the subject of employee benefits is discussed in many national and international accounting and financial reporting standards. In Turkey, this subject is discussed in TAS 19 Employee Benefits Standard.In this study, accounting for defined pension plans within the scope of TAS 19 and its economic consequences emerged by the use of fair value in accounting for these pension plans are discusseden_US
dc.language.isoturen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectSosyal Bilimleren_US
dc.subjectDisiplinler Arasıen_US
dc.subjectTürkiye Muhasebe Standardı 19en_US
dc.subjectÇalışanlara Sağlanan Faydalaren_US
dc.subjectTanımlanmış Fayda Planlarıen_US
dc.subjectTurkish Accounting Standard 19en_US
dc.subjectEmloyee Benefitsen_US
dc.subjectDefined Pension Plansen_US
dc.titleTanımlanmış fayda planlarının 19 nolu Türkiye muhasebe standardı çerçevesinde muhasebeleştirilmesi ve ortaya çıkardığı iktisadi sonuçlaren_US
dc.title.alternativeAccounting for defined benefit plans within the framework of Turkish accounting standard no. 19 and its economic consequencesen_US
dc.typearticleen_US
dc.relation.journalÖNERİen_US
dc.contributor.departmentİktisadi ve İdari Bilimler Fakültesien_US
dc.identifier.volume12en_US
dc.identifier.issue45en_US
dc.identifier.startpage393en_US
dc.identifier.endpage410en_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US


Bu öğenin dosyaları:

Thumbnail

Bu öğe aşağıdaki koleksiyon(lar)da görünmektedir.

Basit öğe kaydını göster