Yazar "Kılıç, Recep" için listeleme
-
Are internship programs encouraging or discouraging?-A viewpoint of tourism and hospitality students in Turkey
Koç, Erdoğan; Yumuşak, Sedat; Uluköy, Metin; Kılıç, Recep; Toptaş, Aytaç (Elsevier Sci Ltd, 2014)This study aims to explore the views of tourism and hospitality students' of summer internship programs they participate. The results of the survey received from 603 students across Turkey reveal that after their internship ... -
Banka çalışanlarının maruz kaldıkları bireysel ve örgütsel stres kaynakları arasındaki ilişkilerin incelenmesi
Kılıç, Recep; Yumuşak, Sedat; Yıldız, Harun (2013)Bireyler ve örgütler zaman içerisinde çeşitli değişimlere maruz kalmaktadır. Bu değişimlere adapte olamayan bireylerin ve örgütlerin strese maruz kalmaları kaçınılmazdır. Bu araştırmada, bankacılık sektörü çalışanlarının ... -
Cam tavan sendromu ve kadınların üst düzey yönetici pozisyonuna yükselmelerindeki engeller: Balıkesir örneği
Örücü, Edip; Kılıç, Recep; Kılıç, Taşkın (2007)Kadınların erkeklere oranla, üst yönetimlerde ve stratejik öneme sahip pozisyonlarda temsil güçlerinin az olmasının nedenlerini araştırmak, bu çalışmanın amacını oluşturmaktadır. Çalışmada, literatür taramasına dayanarak ... -
Dönüştürücü, etkileşimci ve tam serbesti tanıyan liderlik tarzlarının örgütsel sessizlik üzerindeki etkisini belirlemeye yönelik bir araştırma
Kılıç, Recep; Keklik, Belma; Yıldız, Harun (2014)Çalışanlar, örgüt içerisinde görüş ve önerilerini rahatlıkla tartışabildikleri, sorunları ve çözüm önerilerini ortaya koyabildikleri bir çalışma ortamında daha verimli ve etkili olabilmektedir. Bazı örgütlerde çalışanların ... -
The effect of directors' index on firm performance: An evidence from BIST100 firms
Abdioğlu, Nida; Kılıç, Recep (Eskisehir Osmangazi Univ, 2015)This study investigates the relation between corporate governance quality and firm performance of firms listed in Borsa Istanbul 100 index (BIST100). With accepting corporate governance as a mechanism to reduce the agency ... -
Herzberg'in motivasyon teorisi ile liderlik tipleri arasindaki ilişki: Bankacılık sektöründe bir uygulama
Kılıç, Recep; Çoban, Mehmet (2015)Bu çalışmada ülkemizde faaliyet gösteren bankacılık sektörü çalışanlarında hangi liderlik tipinin, motive etmede daha etkili olabileceği araştırılmıştır. Çalışmada anket yöntemi kullanılmıştır. Çalışmanın ana kütlesini ... -
İşgörenlerin duygusal zekâları ile örgütsel sinizm algıları arasındaki ilişkiye yönelik bir araştırma
Kılıç, Recep (2015)Araştırma hizmet sektöründe çalışan işgörenlerin, kendisinin ve/veya başkasının duygularını anlama, yönetme ve yönlendirme yetisi olarak tanımlanabilecek duygusal zekaları ile işgörenlerin içinde bulundukları örgüte karşı ... -
KOBİ’lerde inovasyon stratejileri ve inovasyon yapmayı etkileyen faktörler: Bir uygulama
Örücü, Edip; Kılıç, Recep; Savaş, Abdullah (2011)Küreselleşme süreci ile birlikte artan rekabet, işletmeleri inovasyon yapmaya zorunlu kılmaktadır. KOBİ’ler değişken müşteri gereksinimlerine hızlı cevap verebilecek esnek bir yapıya sahip olmaları nedeniyle büyük işletmelere ... -
Kobi’lerde genel firma özelliklerinin inovasyon uygulamalarına etkisi: Balıkesir ilinde bir araştırma
Kılıç, Recep; Keklik, Belma (2012)İnovasyon kelimesi yeniliği çağrıştırmaktadır. İşletme içerisindeki çeşitli boyutlarda yenilikçi yaklaşımlar uygulanmasını temsil etmektedir. Bu çalışmada inovasyonun KOBİ’ler açısından uygulanabilirliği değerlendirilmiştir. ... -
Konaklama sektöründe hizmet hatalarının müşteriler tarafından belirlenmesine yönelik bir çalışma
Kambur, Emine (Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2016)Teknolojinin gelişmesiyle birlikte yeni bir dönem, yeni bir çağ başlamıştır. Beraberinde de pek çok değişimi, gelişimi ve rekabeti getirmiştir. Ve yaşamımızın olmazsa olmaz bir parçası haline gelmiştir. Özellikle son ... -
Mobbingin iş tatminine etkisinin belirlenmesine yönelik bir araştırma: Sağlık kurumu örneği
Teker, Said Kerem (Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2014)Bu çalışmanın temel amacı çalışma hayatında görülen mobbingin, iş tatmini üzerindeki etkisinin belirlenmesidir. Mobbing ölçeği maddeleri beş boyuta, iş tatmin ölçeği maddeleri ise iki boyuta ayrılmış ve birbirleri arasındaki ... -
Öğrencilerin ders başarısı üzerinde kişilik özelliklerinin etkisi: Üniversite öğrencilerine yönelik bir araştırma
Abdioğlu, Hasan; Kılıç, Recep; Çalış, Nevzat (2015)Bu çalışmanın amacı, muhasebe ve finans dersi alan öğrencilerin kişilik özelliklerinin ders başarısına olan etkisini ölçmektir. Çalışmada veriler anket yöntemi kullanılarak toplanmıştır. Araştırma katılımcılarının sayısı ... -
Örgüt çalışanlarının kişilik özellikleri ile örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişkinin incelenmesi: Hiyerarşik yapısı yüksek bir kurumda uygulama
Bozkaya, Engin (Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2013)Bu araştırma; hiyerarşik yapısı yüksek, çalışma hayatı ve kültürü özel sektörden faklı bir kamu kurumunda çalışan işgörenlerin kompleks bir yapı olan, bireyleri birbirinden ayıran eşsizlik arz eden kişilikleri ile başarılı ... -
Sanal kaytarma davranışlarının örgütsel öğrenme kapasitesi üzerindeki etkisinin incelenmesi
Keklik, Belma; Kılıç, Recep; Yıldız, Harun; Yıldız, Bora (2015)Teknolojinin gelişmesi ile birlikte işletmelerde bilgi teknolojilerinin kullanılması da yaygınlaşmıştır. Bilgi teknolojileri iş gereği olarak kullanıldığı gibi bazen de amaç dışında internette gezinme, sosyal medya takibi ...
