Rücu davalarında kaçınılmazlık ilkesinin etkisi ve uygulaması

Abstract

İş kazası ve meslek hastalıklarından dola yı meydana gelen zararlar sonucunda Sos yal Güvenlik Kurumu tarafından sigortalılara birtakım ödemeler yapılmaktadır. Kurum’un malvarlığında meydana gelen eksilmenin gi derilmesi ve işverenlerin, iş sağlığı ve güven liği önlemlerini alma konusunda teşvik edil mesi amacıyla, Kurum’a söz konusu ödemeler sebebiyle işverene rücu hakkı tanınmıştır. 5510 sayılı Kanun’un 21. maddesinde işve renlerin Kurum’a karşı sorumluluğunun tes pitinde “kaçınılmazlık ilkesi”nin dikkate alı nacağı hüküm altına alınmıştır. Kaçınılmazlık ilkesinin niteliği ve ne şekilde uygulanacağı konusunda görüş birliği mevcut değildir. Bu çalışmada Kurum’un rücu hakkı kapsamında, kaçınılmazlık ilkesinin niteliği ve uygulama daki etkisi mercek altına alınacaktır.

Some payments are made to the insured by the Social Security Institution as a result of losses caused by occupational accidents and diseases. In order to compensate for the decrease in the assets of the Institution and to encourage employers to take occupational health and safety measures, the Institution has been granted the right of recourse to the employer due to the said payments. In Article 21 of Law No. 5510, it is stipulated that the “inevitable principle” will be taken into account in determining the liability of employers to the Institution. There is no consensus on the nature of the inevitability principle and how it will be applied. In this study, the nature of the principle of inevitability and its effect in practice will be examined within the scope of the Institution’s right of recourse.