İşyerinde kişisel internet ve teknoloji kullanımı: Sanal kaytarma

Abstract

Sanal kaytarma faaliyetleri, çalışanlar ve işletmeler üzerinde önemli negatif etkilereyol açabilmektedir. Ancak Türk literatürü sanal kaytarma faaliyetlerinin bu önemi konusunda oldukça sınırlı kalmıştır. Bu kapsamda araştırmada, akademik ve akademik olmayan üniversite personeli arasındaki sanal kaytarma faaliyetlerinin belirlemesi amaçlanmıştır. 151 anket aracılığıyla yapılan araştırmada, sanal kaytarma faaliyetleri özellikle demografik değişkenler açısından incelenmiştir. Bulgular, sanal kaytarma faaliyetlerinin çalışanların demografik değişkenleri açısından anlamlı farklılıklar gösterdiğini ifade etmektedir. Ayrıca, araştırma sonucunda uygulayıcılar ve çalışanlar için çeşitli önerilerde bulunulmuştur.

The cyberslacking activities lead to serious negative impacts for employees and businesses. However, the Turkish literature is quite limited regarding this importance of cyberslacking/ cyberloafing activities. This study aims to explore the extent of cyberslacking/cyberloafing among university employees, both academic and non-academic. Through the use of 151 surveys the study particularly investigates cyberslacking/ cyberloafing from a demographic variables perspective. The findings suggest that cyberslacking/cyberloafing activities show significant variations according to employees’ demographic variables. Furthermore, practical implications for both employees and practitioners are discussed.