OTELLERDE NEPOTİZM (AKRABA KAYIRMACILIĞI) VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ İLİŞKİSİ: KARİYER DÜZLEŞMESİNİN ARACILIK ETKİSİ

dc.contributor.authorBolat, Oya İnci
dc.contributor.authorBolat, Tamer
dc.contributor.authorSeymen, Oya
dc.contributor.authorKatı, Yahya
dc.date.accessioned2025-07-03T21:12:39Z
dc.date.issued2017
dc.departmentBalıkesir Üniversitesi
dc.description.abstractBu çalışma, otel çalışanlarında nepotizm(akraba kayırmacılığı), kariyer düzleşmesi ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkiyi belirlemeyi amaçlamaktadır. Bu kapsamda, nepotizm, kariyer düzleşmesi ve işten ayrılma niyeti ölçeklerini kapsayan bir anket formu oluşturulmuştur. Anketler, kolayda örnekleme yöntemi ile 03 Ekim 2016 ve 02 Şubat 2017 tarihleri arasında, İstanbul ve Antalya'da faaliyet gösteren sekiz 4 ve 5 yıldızlı otel işletmesinde uygulanmıştır. Toplam 236 adet kullanılabilir anket toplanmıştır. Araştırmanın sonucu, nepotizmin, işten ayrılma niyeti üzerinde istatistiksel olarak anlamlı ve pozitif bir etkisinin olduğunu göstermiştir. Ayrıca, kariyer düzleşmesinin bu ilişki üzerinde aracı bir etkisinin olduğu bulunmuştur. Bu çalışmanın en önemli kısıtı, çalışmanın, İstanbul ve Antalya'da sekiz otel işletmesinde yapılmış olmasından dolayı genellenememesidir.
dc.identifier.endpage180
dc.identifier.issn1694-7215
dc.identifier.issn1694-7215
dc.identifier.issue3
dc.identifier.startpage157
dc.identifier.trdizinid282884
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/282884
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12462/20141
dc.identifier.volume6
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.language.isotr
dc.relation.ispartofManas Journal of Social Studies
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_TR_20250703
dc.subjectOtelcilik
dc.subjectKonaklama
dc.subjectSpor ve Turizm
dc.subjectİşletme
dc.titleOTELLERDE NEPOTİZM (AKRABA KAYIRMACILIĞI) VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ İLİŞKİSİ: KARİYER DÜZLEŞMESİNİN ARACILIK ETKİSİ
dc.typeArticle

Dosyalar