Spor yöneticisi adaylarının karar verme stillerinin liderlik yönelimlerine etkisi

Abstract

Bu araştırmada spor yöneticisi adaylarının karar verme stillerinin liderlik yönelimine etkisinin incelenmesi amaçlanmaktadır. Çalışma grubu, 2023-2024 akademik yılları arasında Ankara ilindeki bir devlet üniversitesinin Spor Bilimleri Fakültesi, Spor Yöneticiliği Bölümünde öğrenim gören 114’ü erkek 108’i kadın 222 öğrenci oluşturmaktadır. Veri toplama sürecinde; Kişisel Bilgi Formu, Akılcı ve Sezgisel Karar Verme Stilleri Ölçeği ve Çok Yönlü Liderlik Yönelimleri ölçekleri kullanılmıştır. Yapılan analizler neticesinde katılımcıların akılcı ve sezgisel karar verme ölçeği ve çok yönlü liderlik yönelimleri ölçeğinden elde ettikleri puanların; cinsiyet ve egzersiz yapma durumuna göre istatistiksel olarak anlamlı bir fark göstermediği belirlenmiştir. Pearson korelasyon analizi sonuçlarına göre her iki ölçeğin farklı alt boyutlarında farklı düzeyde akılcı karar verme ve sezgisel karar verme ile politik, insan kaynaklı, karizmatik ve yapısal liderlik arasında orta düzey pozitif bir ilişki tespit edilmiştir. Regresyon analizi sonucunda ise akılcı ve sezgisel karar vermenin politik, insan kaynaklı, karizmatik ve yapısal liderlik ile olan ilişkisinde istatistiksel olarak anlamlı bir etki olduğu görülmektedir. Modele ait çoklu regresyon analizi sonuçları incelendiğinde; katılımcıların karar verme stillerinin politik liderliği %38 oranında, insan kaynaklı liderliği %39 oranında, karizmatik liderliği %32 ve yapısal liderliği %42 oranında etkilediği sonucuna ulaşılmıştır. Sonuç olarak, spor yöneticisi adaylarının akılcı ve sezgisel karar verme stilleri ile çok yönlü liderlik yönelimleri arasında pozitif yönde anlamlı bir etki bulunmaktadır.This research aims to examine the effect of decision-making styles of sports manager candidates on leadership orientation. The study group consists of 222 students, 114 male and 108 female, studying at the Department of Sports Management, Faculty of Sports Sciences of a state university in Ankara between the academic years of 2023-2024. In the data collection process, Personal Information Form, Rational and Intuitive Decision-Making Styles Scale and Multifaceted Leadership Orientations scales were used. As a result of the analyzes, it was determined that the scores obtained by the participants from the rational and intuitive decision-making scale and the multifaceted leadership orientations scale did not show a statistically significant difference according to gender and exercise status. According to the Pearson correlation analysis results, a moderate positive relationship was found between rational decision-making and intuitive decision-making at different levels in different subdimensions of both scales and political, human-based, charismatic and structural leadership. As a result of the regression analysis, it is seen that there is a statistically significant effect in the relationship between rational and intuitive decision-making and political, human-based, charismatic and structural leadership. When the multiple regression analysis results of the model are examined, it is concluded that the decision-making styles of the participants affect political leadership by 38%, human-based leadership by 39%, charismatic leadership by 32% and structural leadership by 42%. As a result, there is a positive and significant effect between the rational and intuitive decision-making styles of sports manager candidates and their multi-faceted leadership orientations.