The Effects of Creative Self-Efficacy and Emotional State on Employees' Coping Styles with Stress

dc.contributor.authorYaşar, Emre
dc.contributor.authorTür, Erge
dc.date.accessioned2025-07-03T19:50:24Z
dc.date.issued2023
dc.departmentBalıkesir Üniversitesi
dc.description.abstractThis research examines the effect of creative self-efficacy and emotional state on coping with employees’ stress. Quantitative research has been adopted as part of the purpose of the research. The universe of the study consists of the employees in the hotel businesses in Antalya. The research sample is composed of employees from 5-star hotels in Antalya. The questionnaire was used with the judicial sampling technique. Data collection occurred between July 1 and October 1, 2022. Between those dates, 390 questionnaires were filled out. However, the research analysis consisted of 356 questionnaires. Upon analysis, it was determined that creative self-efficacy and emotional state significantly affect coping with stress. Creative self-efficacy does not differ considerably in terms of gender variables. In terms of education level, creative self-efficacy differs significantly. It has a unique value in examining the relationships between creative self-efficacy, emotional state, and coping style with stress. As such, the findings of the study will contribute to the literature.
dc.description.abstractBu araştırmanın amacı yaratıcı öz yeterlilik ve duygusal durumun işgörenlerin stresle başa çıkma tarzı üzerindeki etkisini incelemektir. Araştırmanın amacı kapsamında nicel araştırma yöntemi benimsenmiştir. Araştırmanın evrenini Antalya’daki otel işletmelerindeki işgörenler oluşturmaktadır. Araştırmanın örneklemini ise Antalya’daki 5 yıldızlı otel işletmelerindeki işgörenler oluşturmaktadır. Anket formu yargısal örnekleme tekniğiyle uygulanmıştır. Veri toplama 1 Temmuz- 1 Ekim 2022 tarihleri arasında gerçekleştirilmiştir. Bu tarihler arasında toplam 390 anket formuna ulaşılmıştır. Fakat araştırma analizi 356 anket formu ile yapılmıştır. Gerçekleştirilen analizler sonucunda yaratıcı öz yeterlilik ve duygusal durumun stresle başa çıkma tarzını anlamlı bir şekilde etkilediği belirlenmiştir. Cinsiyet değişkeni açısından yaratıcı öz yeterlilik anlamlı bir şekilde farklılaşmamaktadır. Eğitim düzeyi açısından ise yaratıcı öz yeterlilik anlamlı bir şekilde farklılaşmaktadır. Yaratıcı öz yeterlilik, duygusal durum ve stresle başa çıkma tarzı arasındaki ilişkileri incelemesi açısından özgün bir değer taşımaktadır. Bu nedenle, çalışma sonuçlarının literatüre katkı sağlayacağı düşünülmektedir.
dc.identifier.doi10.36362/gumus.1205439
dc.identifier.endpage801
dc.identifier.issn1309-7423
dc.identifier.issn1309-7423
dc.identifier.issue3
dc.identifier.startpage786
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.36362/gumus.1205439
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12462/17858
dc.identifier.volume14
dc.language.isoen
dc.publisherGümüşhane Üniversitesi
dc.relation.ispartofGümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_DergiPark_20250703
dc.subjectCreative self-efficacy
dc.subjectEmotional state
dc.subjectCoping style with stress
dc.subjectEmployees
dc.subjectHotel businesses
dc.titleThe Effects of Creative Self-Efficacy and Emotional State on Employees' Coping Styles with Stress
dc.title.alternativeİşgörenlerin Stresle Başa Çıkma Tarzlarında Yaratıcı Öz-Yeterlilik ve Duygusal Durumun Etkileri
dc.typeArticle

Dosyalar