KAPSAYICI LİDERLİĞİN ÇALIŞAN PERFORMANSI ÜZERİNE ETKİSİ: YENİLİKÇİ İŞ DAVRANIŞLARININ ARACI ROLÜ

dc.contributor.authorErkal, Pınar
dc.date.accessioned2025-07-03T21:08:37Z
dc.date.issued2023
dc.departmentBalıkesir Üniversitesi
dc.description.abstractKapsayıcı lider her çalışanın örgüte benzersiz katkısının farkında olan, örgütte farklılıklara ve farklı fikirlere açık olan, çalışanlar tarafından ulaşılabilir liderdir. Araştırmanın temel amacı kapsayıcı liderliğin çalışan performansı üzerindeki etkisinde yenilikçi iş davranışlarının aracı rolünü belirlemektir. Bu amaç doğrultusunda araştırmada kapsayıcı liderlik bağımsız değişken, çalışan performansı bağımlı değişken ve yenilikçi iş davranışları aracı değişken olarak veriler analiz edilmiştir. Araştırmada verilere anket yöntemi ile ulaşılmıştır. Araştırma sonucuna göre kapsayıcı liderliğin çalışan performansı üzerinde istatistiksel olarak anlamlı, pozitif etkisinin olduğu tespit edilmiştir. Kapsayıcı liderlik algısının yenilikçi iş davranışları üzerindeki etkisi anlamlıdır. Yenilikçi iş davranışlarının çalışan performansı üzerinde istatistiksel olarak anlamlı etkisi bulunmaktadır. Kapsayıcı liderliğin çalışan performansı üzerindeki etkisinde yenilikçi iş davranışlarının kismi aracılık etkisinin olduğu tespit edilmiştir.
dc.identifier.doi10.17130/ijmeb.1336195
dc.identifier.endpage843
dc.identifier.issn2147-9208
dc.identifier.issn2147-9194
dc.identifier.issue4
dc.identifier.startpage822
dc.identifier.trdizinid1220233
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.17130/ijmeb.1336195
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/1220233
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12462/19294
dc.identifier.volume19
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.institutionauthorErkal, Pınar
dc.language.isotr
dc.relation.ispartofUluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_TR_20250703
dc.subjectÇalışan Performansı
dc.subjectKapsayıcı Liderlik
dc.subjectYenilikçi İş Davranışları
dc.titleKAPSAYICI LİDERLİĞİN ÇALIŞAN PERFORMANSI ÜZERİNE ETKİSİ: YENİLİKÇİ İŞ DAVRANIŞLARININ ARACI ROLÜ
dc.typeArticle

Dosyalar