Ulaşıma kadın elinin değmesi: İzmir büyükşehir belediyesinde çalışan kadın şoförler örneği

Abstract

Kadınların kamusal alanda istihdam sağlamaları hem özel alanda hem ülke ekonomisinde önemli bir yer teşkil etmektedir. Her ne kadar bu etki çok önemli olsa da tarihsel süreç incelendiğinde kadınların piyasada aktif işgücü konumunda hala nicelik ve nitelik anlamında görünür olmadığı bilinmektedir. Kadınların yaptıkları işler farklı sektörlerde olsa dahi karşılaştıkları zorluklar ve sorunlar değişmemiş, iyileştirmeler yapılmamıştır. Bu sorunların temelinde cinsiyete dayalı işbölümü gelmektedir. Kadınların her meslekte aktif olmaya başlaması ve “erkek işi” olarak tanımlanan mesleklere adım atması birçok tartışmaya neden olmuştur. Bu çalışmada da kadınların ulaşım sektöründeki etkisi göz önüne alınmış ve kadınların ulaşım sektöründe çalışmaya başlamasıyla kamusal alan olarak erkeklerin egemen olduğu bir alanda “erkek mesleği” olarak kabul edilen şoförlük mesleğinin kadınlar açısından nasıl karşılandığı, kadınların iş, yaşam ve aile yapıları arasındaki ilişkiselliği ortaya koyabilmek amacıyla ele alınmıştır. Kadın şoförlerin iş ve aile yaşamı arasındaki dengeyi korumadaki rolleri, erkek alanında kadın olarak çalışma stratejileri, kadın olmaktan kaynaklanan sorunlar ve bu sorunlara ilişkin geliştirdikleri çözümlerin toplumsal cinsiyet temelli sosyolojik perspektif ekseninde tartışılması ve aktarılması söz konusu olacaktır.

Women’s employment in the public sphere is an important part of both the private sphere and the country’s economy. Although this effect is very important, when the historical process is examined, it is known that women are still not visible in terms of quantity and quality in the position of active workforce in the market. Even if the work of women is in different sectors, the difficulties and problems they face have not changed and improvements have not been made. At the root of these problems is the gender-based division of labor. The fact that women have become active in every profession and step into what is defined as “men’s work” has caused a lot of controversy. In this study, the influence of women in the transportation sector was taken into consideration and how the chauffeuring profession, which is considered as a "male profession" in a field dominated by men as a public space, was taken into consideration when women started working in the transportation sector, in order to reveal the relationality between women's work, life and family structures. The role of female drivers in maintaining the balance between work and family life, strategies for working as women in the field of men, problems arising from being a woman and the solutions they develop regarding these problems will be discussed and transferred on the axis of gender-based sociological perspective.