Hastanelerde liderlik ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişkininincelenmesi: Sağlık sektöründe bir araştırma

Abstract

Günümüzde her alanda meydana gelen büyük ve hızlı değişimler, örgütlerin yapılarını,işleyişlerini ve amaçlarını doğrudan etkileyebilmektedir. Örgütün başarılı olabilmesi, değişim vegelişimlere ayak uydurabilmesi, bununla birlikte varlığını devam ettirebilmesi, gösterilen liderlik performansıyla alakalıdır. Hastane çalışanlarının örgüte olan bağlılıklarını etkileyen en önemlihususlardan birisi de yöneticilerin sergiledikleri liderlik tarzlarıdır. Bu çalışmada hastanelerdeyöneticilerin sergilemiş oldukları liderlik tarzlarının çalışanların örgütsel bağlılıklarını ne ölçüdeetkilediğinin belirlenmesi hedeflenmiştir. Bu amaçla Bursada faaliyet gösteren bir özel hastanedefarklı unvanlara sahip 82 çalışan üzerinde anket çalışması yapılmıştır. Anket sonucunda liderlik ileörgütsel bağlılık arasında anlamlı bir ilişki olduğu, liderliğin, çalışanların örgütsel bağlılığını olumluyönde etkilediği tespit edilmiştir.