Browsing by Author "Kinter, Oğuzhan"
Now showing items 1-8 of 8
-
Çok uluslu işletmelerde kültürel uyumun sağlanmasında Sosyodrama tekniğinin kullanılması
Seymen, Oya; Bolat, Tamer; Bolat, Oya İnci; Katı, Yahya; Kinter, Oğuzhan (Cholpon Toktosunova, 2018)Çok uluslu işletmelerde, farklı kültürel özelliklere sahip çalışanların birbirlerini anlamaları ve etkin bir şekilde iletişim kurabilmeleri, dolayısıyla kültürel olarak uyum sağlamaları, işletme performansının ve çalışma ... -
Liderlik tarzları ve örgütsel sessizlik ilişkisinde örgütsel adalet ve kuşak farklılıklarının etkisi
Kinter, Oğuzhan (Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020)Bu çalışmanın amacı, liderlik tarzları ve örgütsel sessizlik arasındaki ilişkiyi incelemek ve bu ilişkide örgütsel adalet ve kuşak farklılıklarının anlamlı bir etkisinin olup olmadığını belirlemektir. Araştırmanın evrenini, ... -
The mediation effect of job stress and burnout on the relationship between workload and turnover intention: An application in the healthcare sector
Kinter, Oğuzhan; Katı, Yahya (Sivas Cumhuriyet Üniversitesi, 2022)Sağlık sektörü, emek yoğun ve çalışanların iş yükünün oldukça yüksek olduğu bir sektördür. 2019 yılında koronavirüs küresel salgınının (COVID-19) ortaya çıkması, sağlık çalışanlarının iş yükünün daha da artmasına neden ... -
Örgütsel körlüğün örgüt miyopisi ayrıntılı kavramsal analizi ve ölçümü geliştirilen bir ölçek yardımıyla değerlendirme
Seymen, Oya Aytemiz; Kılıç, Taşkın; Kinter, Oğuzhan (Kutluk Kağan Sümer, 2016)As a medical term, blindness is described by the World Health Organization as “a status of only having 1/20 of regular vision or less among all creatures after taking all adjustments into account” (WHO, 2015). On the ... -
Örtük liderlik kuramı çerçevesinde güç mesafesi ile dönüşümcü ve etkileşimci liderlik ilişkisi
Kinter, Oğuzhan (Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2016)Araştırmanın temel amacı; örtük liderlik kuramı çerçevesinde, ulusal kültür boyutlarından güç mesafesi ile etkileşimci ve dönüşümcü liderlik ilişkisini tespit etmektir. Araştırma örneklemi olarak, Balıkesir Üniversitesi ... -
Örtük liderlik kuramı çerçevesinde güç mesafesi ile dönüşümcü ve etkileşimci liderlik ilişkisi: Sağlık çalışanları üzerinde bir araştırma
Kinter, Oğuzhan; Seymen, Oya Aytemiz (Kutluk Kağan Sümer, 2016)The aim of this study is to determine the relationship between transformational leadership and transactional leadership of natural culture on the power distance within the framework of implicit theories of leadership. ... -
Turizm sektöründe çalışma koşulları algısı, hizmet verme yatkınlığı ve mesleki yabancılaşma ilişkisi: turizm eğitimi alan öğrenciler açısından bir değerlendirme
Turizm eğitimi sırasında ve/veya hemen sonrasında, adayların mesleklerine karşı yabancılık duymaları ve başka çalışma alanlarına yönelmeleri önemli bir sektörel sorun olarak kabul edilmektedir. Bu sorunun temelinde, turizm ... -
Vekâlet kuramı bakış açısıyla aile işletmelerinde kurumsallaşma ve nepotizm ilişkisi
Günümüzde aile işletmeleri, gerek dünyada gerek Türkiye'de işletmelerin oransal olarak önemli bir kısmını oluşturmaktadır. Aile işletmelerinde, özellikle üst yönetim pozisyonlarına yapılan atamalarda nepotizme gidildiği ...
